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人才理念:德是根本,才定高度。



重才:  才能是一個員工的根本。我們堅決不用無才之人,所謂的才能大小更重要的是從公司的人才需求角度去認識,而不是僅僅憑學歷去看待一個人,真正做到:能者上、平著讓、庸者下。
 
 
重德: 道德是衡量一個員工素質的更高標準,一個沒有道德的人即使能力再強也不可能為企業做出更多的貢獻。對于沒有道德的員工,我們堅決不用,一個員工道德的好壞也將決定他能走多高。
 
用人三主張:

1、在人才培養上,主張“栽樹不摘花”。強調十年樹木,百年樹人的理念,企業要注重人才的培養,而不是圖一時的好看,做表面文章。

2、在人才標準上,主張具備“長跑的耐力,短跑的速度”。只有懂得實干加巧干,才能夠使企業穩中求快,領先同行。

3、在人才氛圍上,主張“就業是幸,共事是緣,平安是福,和氣是財。” 

 
人才培養: 

1、與中山大學、華南理工大學等高校合作,為高層管理人員提供深造機會。   

2、與華南理工大學合作共建博士工作站,促進交流,提供人才培養平臺。   

3、每周一期的培訓講座。

 4、在職輔導、訓練。

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